为规范学校个人所得税缴纳行为，根据《中华人民共和国个人所得税法》及国家税法解释相关文件，结合学校实际，制定本规定。

第一条  个人所得税缴纳类型

（一）工资薪金所得。指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或者受雇有关的其他所得。特点是个人与单位存在雇佣关系。

（二）劳务报酬所得。指个人独立从事劳务取得的所得。特点是提供劳务的个人与单位是非雇佣关系。

第二条  计税方法

（一）工资薪金所得的计税方法。适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，按月计算缴纳。（见表一）

（二）劳务报酬所得的计税方法。按次计算缴纳。属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次(注：同一项目的连续收入，一个月内只能发一次)。每次收入不超过4000元的，减除费用800元，余额为应纳税所得额；4000元以上的，减除20%的费用，余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的（指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元），可以实行加成征收。（见表二）

第三条   税率表

表一：工资薪级所得适用

级数

全月应纳税所得额

税率（%）

速算扣除数

1

不超过3000元的

3

0

2

超过3000元至12000元部分

10

210

3

超过12000元至25000元部分

20

1410

4

超过25000元至35000元部分

25

2660

5

超过35000元至55000元部分

30

4410

6

超过55000元至80000元部分

35

7160

7

超过80000元部分

45

15160

表二：劳务报酬所得适用

级数

每次应纳税所得额

税率（%）

速算扣除数

1

不超过20000元部分

20

0

2

超过20000元至50000元部分

30

2000

3

超过50000元部分

40

7000

第四条   扣缴程序

依据工资发放时间，个人所得税扣缴程序如下：

（一）工资薪金所得部分。各部门应当于每月7日前，将制作的表格（参照附件一），履行签字审批程序后交至财务处，合并当月工资计算发放。7日之后送达的单据，自动顺延，合并下月工资计算发放。

（二）劳务报酬所得部分。各部门按财务处提供的表格样式填列完成（见附件二，仅供校外人员使用，请务必使用财务处规定的表格），履行签字审批程序后，入账发放。

 第五条 本规定自2018年12月6日起施行，由财务处负责解释。

附件一XXXX发放表（校内人员适用）

附件二XXXX劳务报酬发放表（校外人员适用）

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